La teoría de la apreciación y su influencia en la cultura organizacional

Sinuhe Carlos Guardado Lopez; Jerónimo Martínez Flores

doi:10.22451/5817.ibj2018.vol2.1.11016

Authors

Sinuhe Carlos Guardado Lopez Universidad Nacional Autónoma de México http://orcid.org/0000-0003-1025-3207
Jerónimo Martínez Flores Universidad Nacional Autónoma de México

DOI:

https://doi.org/10.22451/5817.ibj2018.vol2.1.11016

Keywords:

apreciación, organización, cultura, comportamiento, percepción

Abstract

El presente artículo exhibe elementos del proceso de percepción, los cuales permitirán entender en consecuencia, la teoría de la apreciación, de igual forma nombra algunos elementos fisiológicos y psicológicos que soportan tal teoría. En el desarrollo del trabajo se pretende comprobar si existen elementos teóricos que soporten la influencia de la teoría de la apreciación en la cultura organizacional. La técnica utilizada en la investigación es de tipo documental. Respecto al diseño de investigación, es de tipo no experimental, específicamente es un diseño transeccional correlacional. Finalmente, se concluye con sólidos elementos científicos que permiten establecer la influencia de la teoría de la apreciación en la cultura organizacional.

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Author Biography

Sinuhe Carlos Guardado Lopez, Universidad Nacional Autónoma de México

Licenciado en Administración por la Universidad del Valle de México, Maestro en Administración por la Universidad Nacional Autónoma de México, Doctor en Derecho Penal con Orientación en Criminología y Posdoctorado en Derecho por el Centro de Estudios Superiores en Ciencias Jurídicas. Cuenta con diplomados en diversas áreas como Administración Pública, Derechos Humanos, Neuropsicología y Recursos Humanos. Profesor Definitivo por la Universidad Nacional Autónoma de México, con cátedra de Fundamentos del Comportamiento Humano. Autor de textos sobre temas en Comportamiento Humano, Comportamiento Organizacional y Derecho. Cuenta con publicaciones en revistas indizadas como la “Revista Universitaria Digital de Ciencias Sociales” de la UNAM, la “Revista Pensamiento Penal” de Argentina y la Revista "Iberoamerican Business Journal" (Perú-Chile). Por medio de la iniciativa privada colabora realizando diagnósticos y tratamientos neuropsicológicos en niños, adolescentes y adultos. Ha sido ponente en cursos y talleres de capacitación y desarrollo organizacional en ayuntamientos, colegios, empresas y universidades públicas y privadas. Actualmente realiza estudios en el área de Derecho y de Doctorado en Administración.

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