Propuesta de gestión del recurso humano para impulsar la transformación institucional del Ejército del Perú en 2025

Martín Lizardo Zegarra Bastidas; Christian Alexander Orellana Cajigao

doi:10.22451/3002.nbr2026.vol12.1.10115

Authors

Martín Lizardo Zegarra Bastidas Escuela Superior de Guerra del Ejército, Lima, Perú https://orcid.org/0009-0003-6148-9997
Christian Alexander Orellana Cajigao Escuela Superior de Guerra del Ejército, Lima, Perú https://orcid.org/0000-0002-4372-6659

DOI:

https://doi.org/10.22451/3002.nbr2026.vol12.1.10115

Keywords:

Gestión del talento humano, Plan de Transformación Institucional, talento humano, Ejército del Perú

Abstract

The purpose of this research was to analyze human resource management in the Peruvian Army and its alignment with the Institutional Transformation Plan (ITP), as well as to formulate strategies aimed at its optimization. The study was conducted using a qualitative, theoretical-empirical approach, employing the hermeneutic method and grounded theory. Semi-structured interviews, direct observation, and document analysis were used as techniques, applied to specialized and support personnel in human resource management. The findings revealed significant gaps between the established norms and the actual practices in the processes of attraction, organization, retention, development, and performance evaluation. Notable practices included assigning duties based on availability rather than competencies, territorial inequalities in access to training and benefits, and an evaluation system with limited feedback. The study concludes that human resource management maintains a predominantly administrative focus, hindering its alignment with the objectives of the ITP. Consequently, strategies are proposed that center on competency-based management, process standardization, and strengthening the strategic approach to human talent to promote greater institutional efficiency.

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Author Biographies

Martín Lizardo Zegarra Bastidas, Escuela Superior de Guerra del Ejército, Lima, Perú

Infantry officer in the Peruvian Army, holding a bachelor’s degree in military science with a specialization in armored units and experience as a staff officer in the areas of logistics, human resources, and planning in military units across various army branches; currently pursuing a master’s degree at the Peruvian Army War College.

Christian Alexander Orellana Cajigao, Escuela Superior de Guerra del Ejército, Lima, Perú

Bachelor of Military Science and Major in the Peruvian Army; Master’s degree in Conflict Resolution; currently pursuing a master’s degree in Political Science and International Relations at the Pontifical Catholic University of Peru; currently pursuing a master’s degree in Military Science at the Army War College; and a General Staff officer with experience in logistics and human resources.

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