Sobre la revista
ISSN: 2412-3730
DOI: 10.2241/3002
Enfoque y alcance
Newman Business Review publica artículos científicos revisados por pares, de periodicidad semestral, en el área de Administración, Economía y Negocios, resultantes de la investigación científica comprendidos en los siguientes ejes temáticos:
- Interculturalidad en los Negocios
- Negocios Familiares
- Responsabilidad Social en los Negocios
- Habilidades Conductuales en los Negocios
- Negocios Transfronterizos
- Crecimiento de Pequeñas y Medianas Empresas
También aceptamos estudios de caso, artículos, así como artículos libres relacionados con el ámbito de la administración y los negocios.
Nota: Newman Business Review no recibe publicidad, propaganda ni artículos que hayan sido previamente publicados en otras revistas científicas.
Periodos de Publicación
La revista Newman Business Review publica dos veces al año, en los meses de julio y diciembre.
Objetivo de la Revista
Difundir el conocimiento científico en los campos de Administración, Economía y Negocios.
Público Objetivo
Estudiantes, profesionales, docentes e investigadores interesados en las áreas de Administración, Economía y Negocios.
Proceso de Evaluación por Pares
Los artículos enviados a la Newman Business Review son sometidos a una evaluación rigurosa por pares académicos, quienes son expertos en Administración, Economía y Negocios, bajo la modalidad de revisión doble ciego. Este proceso garantiza la imparcialidad y la calidad de las evaluaciones.
Proceso de arbitraje:
1: Revisión Preliminar: El editor verifica que el artículo cumpla con las políticas de la revista y las directrices para autores. Los artículos que cumplen con los requisitos son revisados por el comité editorial para evaluar su calidad. Los que califican como investigación o revisión son enviados a evaluadores externos.
2: Asignación de Pares Evaluadores: El artículo se envía de forma confidencial y anónima a dos pares evaluadores expertos en el tema. Los evaluadores tienen un plazo de tres semanas para emitir su dictamen, que será considerado por los editores de la revista. El proceso es bajo la modalidad doble ciego: ni los evaluadores ni los autores conocen la identidad del otro.
3: Correcciones por Parte de los Autores: Los autores recibirán las sugerencias de los revisores y tendrán dos semanas para enviar las correcciones solicitadas.
4: Decisión Final: Si ambos evaluadores aprueban el artículo, el comité editorial procede a su publicación. En caso de una evaluación positiva y otra negativa, se asignará un tercer evaluador para tomar la decisión final.
Herramienta de verificación de Plagio
Previo al envío del texto a revisión de pares, el documento será sometido a una herramienta de verificación de similitud de contenidos y plagio.
Política de acceso abierto
La revista Newman Business Review es una revista de Acceso Abierto. Todos los artículos son de libre acceso, sin restricciones ni costos para los lectores. Los artículos están protegidos bajo la licencia Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0, que permite compartir y adaptar el contenido siempre que no sea con fines comerciales y se mantenga la misma licencia.
Licencia Creative Commons (CC) en la Revista
La revista Newman Business Review está comprometida con la difusión es de Acceso abierto. Por ello, todos los artículos publicados están protegidos bajo una Licencia Creative Commons (CC). Esto significa que el contenido está disponible de manera gratuita para cualquier persona. La licencia permite a los usuarios leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir y enlazar a los textos completos de los artículos, así como usarlos en software o para cualquier otro propósito legal, siempre respetando los términos de la licencia.
Política de Privacidad y Confidencialidad
En la Newman Business Review, nos comprometemos a proteger la privacidad de los autores, revisores y lectores. Los datos personales recolectados se utilizarán únicamente para la gestión editorial de la revista y no serán compartidos con terceros.
Compromiso con el acceso libre
Newman Business Review se compromete a eliminar las barreras económicas y legales para el acceso al conocimiento científico. Al adoptar una política de acceso abierto, buscamos maximizar la difusión y el impacto de las investigaciones publicadas, contribuyendo al avance del conocimiento en las áreas de negocios y administración.
Open Access
La revista Newman Business Review está firmemente comprometida con el acceso abierto de todos sus artículos, asegurando que el contenido académico de calidad esté disponible de manera gratuita y sin restricciones para todos los lectores. Siguiendo las directrices éticas, promovemos la libre difusión del conocimiento, garantizando que cada investigación publicada sea accesible a nivel global, fomentando así la visibilidad, el uso y el impacto de nuestras publicaciones en la comunidad académica y profesional.
Funciones Equipo Editorial
Director General
Será el responsable de la publicación, de dirigir las actividades del consejo editorial, de representar oficial y legalmente a la publicación, generar los procesos de creación y ejecución de la revista, proponer acciones para el mejoramiento de la publicación.
Asistente de Edición
Será responsable del seguimiento, desarrollo y control de la operación de la publicación, coordinación y control del trabajo del consejo editor, administrar los recursos humanos y financieros de la revista, mantener el contacto y proponer las acciones de estímulo a autores (articulistas nacionales e internacionales), editores, consejo y demás personas vinculadas a la publicación.
Comité Editorial
Son quienes velarán por el cumplimiento de los objetivos de la publicación, su política científica editorial, las normas de publicación, establecer medidas que posibiliten aumentar el valor añadido, proponer autores y temas para los siguientes números de la misma, analizar los artículos recibidos y emitir opinión sobre los mismos, proponer y aprobar el o los árbitros apropiados para cada artículo y definir la estructura de la revista.
Contacto Técnico
Responsables del soporte técnico informático, de distribución, así como de administración.
Entre sus funciones se encuentran la responsabilidad de sugerir y asesorar al Director de posibles mejoras en la edición electrónica de la revista, su desarrollo, implementación y mantenimiento, la actualización permanente de la página web de la revista y el diseño de la portada de cada número.
Cargos de procesamiento de artículos (APC)
Los artículos publicados en línea, no tienen costo de presentación, procesamiento o publicación para los autores.
Cargos por envíos
La revista no realiza cobro alguno por el envío, procesamiento, evaluación y publicación de los manuscritos remitidos por los autores.
Declaración de ética y buenas prácticas
La revista sigue los principios éticos establecidos por el Committee on Publication Ethics (COPE). Esto incluye el compromiso con la integridad, originalidad y transparencia en todo el proceso editorial.
Historial de la revista
La revista Newman Business Review se lanzó en 2015, como parte de la Unidad de Investigación de la Escuela de Posgrado Newman, con el objetivo de difundir producción académica en el campo de la administración y los negocios.
