Clima y rendimiento laboral individual en trabajadores de una empresa agroindustrial del sur del Perú

Claudia Noely Cruz-Larico; Renato Rodolfo Burneo-Alvarón

doi:10.22451/3002.nbr2025.vol11.2.10112

Authors

Claudia Noely Cruz-Larico Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna https://orcid.org/0009-0000-4920-6913
Renato Rodolfo Burneo-Alvarón Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna https://orcid.org/0000-0002-3341-4432

DOI:

https://doi.org/10.22451/3002.nbr2025.vol11.2.10112

Keywords:

Work environment, job performance, self-realization, communication, supervision, productivity

Abstract

Currently, organizations face the challenge of achieving optimal productivity levels through the management of their work environment, especially in agribusiness sectors where individual performance is crucial for efficiency. In this context, Genovesa Agroindustrias S.A., located in Tacna, Peru, recognizes the need to understand how perceptions of the work environment can be linked to employee performance. The objective of this study was to determine the relationship between work environment and individual job performance of its employees during 2024. Methodologically, the study was basic, quantitative, non-experimental, cross-sectional, and correlational. The census sample consisted of 119 employees evaluated using the CL-SPC questionnaire by Palma (2004) and the IWPQ questionnaire by Gabini and Salessi (2017). The results demonstrated a predominantly high level (48.74%) of positive work environment (52.94%) and a high level of performance. It was concluded, according to the Rho-Spearman correlation (p = 0.372; p = 0.000) that there is a positive and direct relationship between both variables.

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Author Biographies

Claudia Noely Cruz-Larico, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna

Commercial Engineer – Jorge Basadre Grohmann National University

Renato Rodolfo Burneo-Alvarón, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna

Master's degree in International Management from the University of Bordeaux, France – PhD candidate in Administration from Jorge Basadre Grohmann National University

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