Desigualdad Salarial en los Servicios Públicos en Chile: Un Estudio de Caso Servicio Nacional de Aduanas de Chile

Daniel Omar Viera Castillo; Mario Alonso Flores Loredo

doi:10.22451/3002.nbr2019.vol5.2.10037

Desigualdad Salarial en los Servicios Públicos en Chile: Un Estudio de Caso Servicio Nacional de Aduanas de Chile

Autores/as

Daniel Omar Viera Castillo Universidad Católica del Norte,Arica,Chile
Mario Alonso Flores Loredo Universidad de Tarapacá - Arica - Chile

DOI:

https://doi.org/10.22451/3002.nbr2019.vol5.2.10037

Palabras clave:

desigualdad salarial, estamento laboral, Aduana de Chile, mercado laboral

Resumen

El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en las entidades públicas como es el caso de Aduanas de Chile. Se analiza la estructura de estamentos ocupacional y los ingresos laborales, a través de las relaciones funcionales de la ecuación de Mincer. Los resultados indican que existen diferencias salariales por sexo a favor de los hombres del orden del 42%, siendo los estamentos profesionales y técnicos los que presentan las mayores desigualdades. Además, se tiene que los hombres casados presentan mejores remuneraciones que las mujeres para los mismos años de experiencia Estos resultados contrastan a las publicaciones oficiales en Chile para el sector público donde la brecha salarial es del 27,4%.

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Biografía del autor/a

Daniel Omar Viera Castillo, Universidad Católica del Norte,Arica,Chile

Doctor en Dirección y Organización de Empresas. Profesor Titular de la Escuela Universitaria de Administración y Negocios de la Universidad de Tarapacá en Arica, Chile. Su profesión es Ingeniero Comercial de la Universidad Católica del Norte y posee los siguientes grados académicos: Master en Economía y Master en Ingeniería Industrial, de la Universidad de Los Andes de Colombia. Doctor en Dirección y Organización de Empresas de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Su experiencia profesional incluye muchos años como miembro de directorio, gerente, asesor y consultor especializado en empresas de diverso tipo en Chile, Perú y Colombia. Arica, Chile.

Mario Alonso Flores Loredo, Universidad de Tarapacá - Arica - Chile

Magister de la Universidad de Tarapacá, Chile.

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Publicado

2019-12-30

Cómo citar

Viera Castillo, D. O., & Flores Loredo, M. A. (2019). Desigualdad Salarial en los Servicios Públicos en Chile: Un Estudio de Caso Servicio Nacional de Aduanas de Chile . Newman Business Review, 5(2), 04–25. https://doi.org/10.22451/3002.nbr2019.vol5.2.10037

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Número

Vol. 5 Núm. 2 (2019): Julio - Diciembre

Sección

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LOS NEGOCIOS

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