Creación de valor en las políticas públicas con enfoque de derechos humanos hacia las personas con discapacidad
DOI:
https://doi.org/10.22451/3002.nbr2024.vol10.1.10093Palabras clave:
Inclusión Laboral, políticas públicas para la inclusión, personas con discapacidad, creación de valorResumen
El artículo aborda la importancia de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sector público como un paradigma de responsabilidad social y un mandato estatal para garantizar el desarrollo integral de todos los ciudadanos.
Se resalta la importancia del acceso a la educación para la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, así como la necesidad de políticas inclusivas que aborden las barreras específicas que enfrentan en el sistema educativo. Se analizan los desafíos en la implementación y cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad, destacando la falta de normativa complementaria, recursos insuficientes y la necesidad de servicios de apoyo especializados. Se subraya el papel de diversas entidades estatales, así como la importancia de reformar los sistemas de protección social para promover la inclusión laboral.
Destacando la importancia de que el sector público se reinvente y se comprometa con la inclusión de las personas con discapacidad, reconociendo que su participación no solo es un derecho fundamental, sino que también beneficia a las empresas y a la sociedad en su conjunto.
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