Burnout: La enfermedad silenciosa de la organización

Sinuhe Carlos Carlos Guardado Lopez

doi:10.22451/3002.ibj2017.vol1.1.11004

Autores/as

Sinuhe Carlos Carlos Guardado Lopez UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLAN

DOI:

https://doi.org/10.22451/3002.ibj2017.vol1.1.11004

Palabras clave:

burnout, estrés laboral, enfermedad, condiciones laborales.

Resumen

El presente texto presenta la importancia de conocer las causas y los efectos del Burnout y del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores, así como en los resultados que obtiene la organización. De igual forma, se refiere la trascendencia de la prevención, la necesidad de asumir diferentes actitudes y acciones por parte de las personas que intervienen en una organización.

Nuestro país presenta un contexto nada alentador respecto a la problemática de las enfermedades y padecimientos somáticos que son consecuencia de las condiciones laborales actuales. Esto nos debe motivar a tomar acciones cuanto antes y a replantear la gestión del capital humano.

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Biografía del autor/a

Sinuhe Carlos Carlos Guardado Lopez, UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLAN

Licenciado en Administración por la Universidad del Valle de México, Maestro en Administración por la Universidad Nacional Autónoma de México, Doctor en Derecho Penal con Orientación en Criminología por el Centro de Estudios Superiores en Ciencias Jurídicas y Posdoctorado en Derecho por el Centro de Estudios Superiores en Ciencias Jurídicas. Cuenta con diplomados en diversas áreas como Administración Pública, Derechos Humanos, Neuropsicología y Recursos Humanos. Profesor definitivo en la asignatura de “Fundamentos del Comportamiento Humano” en la UNAM FES Cuautitlán. Autor de textos sobre temas en Comportamiento Humano, Comportamiento Organizacional y Derecho. Cuenta con publicaciones en revistas arbitradas como la “Revista Universitaria Digital de Ciencias Sociales” de la UNAM y la “Revista Pensamiento Penal” de Argentina. Por medio de la iniciativa privada colabora realizando diagnósticos y tratamientos neuropsicológicos en niños, adolescentes y adultos. Ha sido ponente en cursos y talleres de capacitación y desarrollo organizacional en ayuntamientos, colegios, empresas y universidades públicas y privadas. Actualmente realiza estudios en el área de Derecho.

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