Las modalidades de desarrollo laboral y la satisfacción de los trabajadores

Autores/as

  • Jorge Luis Alfaro Sacre Universidad Nacional Federico Villarreal
  • Domingo Hernández Celis Universidad Nacional Federico Villareal, Lima

DOI:

https://doi.org/10.22451/5817.ibj2022.vol5.2.11060

Resumen

El problema se ha identificado en la falta de satisfacción laboral en los trabajadores de Lima Metropolitana. En el contexto del problema de la investigación, sin duda un aspecto principalísimo es la pregunta general del trabajo: ¿De qué manera las modalidades de desarrollo laboral pueden facilitar la satisfacción laboral de los trabajadores en Lima Metropolitana? Luego de la problemática, deviene la alternativa de solución que se presenta en el trabajo y que ha sido fruto del tratamiento metodológico y teórico y que está contenida en la hipótesis general: Las modalidades de desarrollo laboral facilitan en grado razonable la satisfacción laboral de los trabajadores en Lima Metropolitana. En el mismo contexto ha sido necesario disponer de un propósito a lograr y el mismo viene con la presentación del objetivo general: Determinar la manera como las modalidades de desarrollo laboral pueden facilitar la satisfacción laboral de los trabajadores en Lima Metropolitana. En promedio el 90% de los encuestados considera que las modalidades de desarrollo laboral facilitan en grado razonable la satisfacción laboral de los trabajadores en Lima Metropolitana.

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Biografía del autor/a

Jorge Luis Alfaro Sacre, Universidad Nacional Federico Villarreal

Ejecutivo con amplia experiencia en el sector farmacéutico, consumo masivo, minería, servicios y
telecomunicaciones. Comprobados éxitos en la implementación de proyectos en el área de recursos
humanos, de tecnología de la información, operador logístico y académicos. Orientado a la
planificación y hacia la búsqueda de la creación de valor. Capacidad para asumir retos, generar
cambios y encontrar soluciones creativas. Alto nivel de adaptación al cambio y excelentes relaciones
interpersonales a todo nivel.

Domingo Hernández Celis, Universidad Nacional Federico Villareal, Lima

Doctor en Económia, Contabilidad, Administración, Ms. en Auditoría, Contador Público Colegiado, Universidad Nacional Federico Villareal, Lima.

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Publicado

2022-01-25

Cómo citar

Alfaro Sacre, J. L., & Hernández Celis, D. (2022). Las modalidades de desarrollo laboral y la satisfacción de los trabajadores. Iberoamerican Business Journal, 5(2). https://doi.org/10.22451/5817.ibj2022.vol5.2.11060

Número

Vol. 5 Núm. 2 (2022): Agosto - Enero

Sección

ARTÍCULOS SOBRE ADMINISTRACIÓN, NEGOCIOS y ECONOMÍA

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