Estudio de la Relación Entre el Liderazgo Organizacional y la Gestión de una Empresa Educativa Peruana

Autores/as

  • Walter Valderrama Pérez Universidad Privada de Tacna, Perú

DOI:

https://doi.org/10.22451/5817.ibj2019.vol2.2.11020

Palabras clave:

Liderazgo organizacional, gestión, empresa educativa, maestrantes.

Resumen

El estudio responde a un diseño no experimental de tipo transversal. Se ha tomado en cuenta las opiniones de los maestrantes de los Programas de Maestría de una empresa educativa a través de dos cuestionarios. La muestra fue de 280 maestrantes de los diferentes programas que ofrece la empresa educativa. Se concluyó que el liderazgo organizacional se relaciona de manera directa y moderadamente significativa (R=0.419) con la gestión de la organización.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Walter Valderrama Pérez, Universidad Privada de Tacna, Perú

-Magister en Administración y Dirección de empresas

-Doctor en Administración y Dirección de empresas

Citas

Cantero-Cora, H. & Leyva-Cardeñosa, E. (2015). Contribución a la evaluación integrada de la gestión empresarial En Ciencias Holguín, 21(4) 1-17. Santiago de Cuba: Centro de Información y Gestión Tecnológica.

Contreras, F. & Castro, G. (2013). Liderazgo, poder y movilización organizacional. En Estudios Gerenciales, 29(126) 72-76. Cali: Universidad ICESI.

Gil-Bolívar, F. (2016). ¿Cómo preparase para el futuro en la gestión empresarial? En Cuadernos Latinoamericanos de Administración. 12(23) 29-38. Bogotá: Universidad del Bosque.

Hernández, R., Fernández, C. & Baptista, P. (2014). Metodología de la Investigación. México: McGraw-Hill.

Luhmann, N. (1998). The Autopoiesis of the Social System, en F. Geyer y J. Van der Zouwen (eds.), Sociocybernetic Paradoxes: Observation. Control and Evolution of Self-Steering Systems. Londres: Sage 172-192.

Maturana, H. & Varela, F (1984). De máquinas y seres vivos. “Autopoiesis”: la organización de lo vivo. Santiago de Chile: Editorial Universitaria.

Morgan,G. (1986). Images of Organization. Newbury Park, CA: Sage

Pin Lu, Y. (2008). Integrative Leadership Conference. En Integral Leadership Review, 8(5) 1-4. USA: University of Minnesota.

Santana, L. (2008). Integral Theory’s Contribution to Leader and Leadership Development. Integral Leadership. En Integral Leadership Review, 8(3) 1-55.

Stogdill, R. (1995). El estudio del liderazgo: factores personales asociados con el liderazgo. México: Paidós.

Descargas

Publicado

2019-01-31

Cómo citar

Valderrama Pérez, W. (2019). Estudio de la Relación Entre el Liderazgo Organizacional y la Gestión de una Empresa Educativa Peruana. Iberoamerican Business Journal, 2(2), 20–36. https://doi.org/10.22451/5817.ibj2019.vol2.2.11020

Número

Sección

ARTÍCULOS SOBRE ADMINISTRACIÓN, NEGOCIOS y ECONOMÍA