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Julio - Diciembre
Vol 11 N° 2 | Diciembre 2025 ISSN: 2412-3730
VOLUMEN 11
NÚMERO 2
Newman Business Review ISSN: 2412-3730
DOI: 10.2241/3002
Julio - Diciembre 2025
Jehovanni Fabricio Velarde Molina, Escuela de Posgrado Newman, Tacna, Perú.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4382-1736
EDITOR
Andres Aaron Ciquero Chipoco, Escuela de Posgrado Newman, Tacna, Perú.
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6999-9172
Luz Alexandra Montoya Restrepo, Universidad Nacional de Colombia, Colombia
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4896-1615
Jose Antonio Clemente Almendros, Universidad Internacional de La Rioja, Logroño, España
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8934-471X
Alejandro Díaz Pelaez, Universidad Internacional de La Rioja, Colombia
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6009-6812
Martin Pedro Llapa Medina, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna, Perú
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2918-8233
Mesbaul Haque Sazu, Case Western Reserve University, USA
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3489-9416
Samer Ajour El Zein, Universtitat Pompeu Fabra, Barcelona
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5476-2997
Luz Alexandra Montoya Restrepo, Universidad Nacional de Colombia, Colombia
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4896-1615
Sinuhe Carlos Guardado López, Universidad Nacional Autónoma de México, México
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1025-3207
Francisco Gerardo Barroso Tanoira, Universidad Anáhuac Mayab, México
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2035-2113
Carlos Enrique Pacheco Coello, Universidad Autónoma de Yucatán, México
Dora Elva Salinas Villasaez, Universidad Autónoma de Yucatán, México
ORCID: https://orcid.org/0009-0005-6906-9342
Glenn Vázquez Marrufo, Universidad del Mayab, México
ORCID: https://orcid.org/0009-0005-3374-2486
Manuel Sánchez Posadas, Universidad Autónoma del Estado de México, México https://scholar.google.com/citations?user=guPkhswA AAAJ&hl=en
Mildred Noemí Córdova Buenfil, Universidad Anáhuac Mayab, México
Mario A. Trujeque Lara, Universidad Autónoma de Yucatán, México
Jerónimo Martínez Flores, Universidad Internacional de La Rioja, Logroño, España
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1184-428X
Samer Ajour El Zein, Universtitat Pompeu Fabra, Barcelona, España
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5476-2997
Mesbaul Haque Sazu, Illinois State University: Normal, Illinois, US
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3489-9416
Sakila Akter Jahan, Illinois State University: Normal, Illinois, US
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0285-0530
CORRECCIÓN DE ESTILO
Eduardo Antonio Ramal Alvarez, Escuela de Posgrado Newman, Tacna, Perú
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4618-3685
CONTACTO TÉCNICO
Ronald Jose Mamani Huanca, Escuela de Posgrado Newman, Tacna, Perú.
ORCID: https://orcid.org/0009-0001-1402-4738
Escuela de Posgrado Newman S.A.C. https://www.epnewman.edu.pe/
Av. Bolognesi 987, Tacna, Perú.
E-mail: revistacientifica.nbr@epnewman.edu.pe
Vol 11 N° 2 | Diciembre 2025 ISSN: 2412-3730
La revista Newman Business Review presenta el Vol. 11, Núm. 2 (2025), correspondiente al periodo julio–diciembre, reafirmando su compromiso con la difusión de investigaciones científicas que contribuyen al análisis y comprensión de los fenómenos empresariales, organizacionales y sociales desde una perspectiva interdisciplinaria y contextualizada a la realidad peruana y latinoamericana.
En esta edición, se reúnen investigaciones que abordan temáticas actuales y relevantes para la gestión empresarial, el comportamiento organizacional, la sostenibilidad, la salud ocupacional y el marketing contemporáneo. Los artículos publicados reflejan el esfuerzo académico por generar conocimiento aplicado, con rigor metodológico y aportes significativos tanto para la comunidad académica como para los tomadores de decisiones.
El número se inicia con el artículo “Estoicismo aplicado a la gestión empresarial”, que propone una reflexión innovadora al vincular principios de la filosofía estoica con la toma de decisiones, el liderazgo y la resiliencia organizacional, aportando una mirada ética y estratégica a la gestión moderna.
Seguidamente, el estudio “La profesionalización como factor clave para garantizar el desarrollo sostenible de las empresas familiares del sector farmacéutico en Arequipa, 2025” analiza un tema crucial para la continuidad y competitividad de las empresas familiares, destacando la importancia de estructuras de gestión formales y procesos de sucesión planificados en un sector estratégico para la salud y la economía regional.
Desde el ámbito de la salud ocupacional, el artículo “Burnout en profesionales de la salud en Tacna” aborda una problemática de alta relevancia social, evidenciando los niveles de desgaste emocional y laboral en un sector clave,
así como sus implicancias en el desempeño profesional y la calidad del servicio.
Asimismo, la investigación “Clima y rendimiento laboral individual en trabajadores de una empresa agroindustrial del sur del Perú” examina la relación entre el entorno organizacional y el desempeño individual, aportando evidencia empírica que resalta la importancia del clima laboral como factor determinante en la productividad y el bienestar de los trabajadores.
En el campo del marketing y el comportamiento del consumidor, el artículo “La promesa verde en la industria cosmética: efectos del marketing ecológico en la satisfacción del cliente” analiza cómo las estrategias de marketing sostenible influyen en la percepción y satisfacción del consumidor, en un contexto donde la conciencia ambiental adquiere cada vez mayor protagonismo.
Finalmente, el estudio “Marketing de influencers y la decisión de compra en el mercado de maquillaje” profundiza en el impacto de las redes sociales y los líderes de opinión digitales en las decisiones de compra, evidenciando la transformación de las estrategias de comunicación y promoción en los mercados actuales.
Con esta edición, la Newman Business Review reafirma su propósito de ser un espacio de difusión científica que promueve el análisis crítico, la investigación aplicada y el acceso abierto al conocimiento, contribuyendo al fortalecimiento de la investigación académica y al desarrollo sostenible de las organizaciones y la sociedad.
Editor de la Revista Newman Business Review (NBR)
Newman Business Review
Vol 11 N° 2 | Diciembre 2025 ISSN: 2412-3730
Diseño de Portada Ronald Jose Mamani Huanca | |
Editorial Andres Aaron Ciquero Chicoco | pp. 1 - 3 |
Estoicismo aplicado a la gestión empresarial Pablo Gabriel Pacheco García | pp. 4 - 16 |
La profesionalización como factor clave para garantizar el desarrollo sostenible de las empresas familiares del sector farmacéutico en Arequipa, 2025 Karla Mirella Asencio Condo | pp. 17 - 28 |
Burnout en Profesionales de la Salud en Tacna Nelly Castro Arévalo Carlos Alberto Saavedra Leveau | pp. 29 - 44 |
Clima y rendimiento laboral individual en trabajadores de una empresa agroindustrial del sur del Perú Claudia Noely Cruz-Larico Renato Rodolfo Burneo-Alvarón | pp. 45 - 61 |
La promesa verde en la industria cosmética: efectos del marketing ecológico en la satisfacción del cliente Luz Milagros Alanoca-Ucedo Jesús Alberto Cutipa-Tapia Tania Jhakelin Jimenez-Bonifacio Jackelin Melisa Frisancho-Ponce | pp. 62 - 80 |
Marketing de influencers y la decisión de compra en el mercado de maquillaje | pp. 81 - 97 |
Mirian Noemi-Chino Jimenez Helen Evelyn-Ticahuanca Ticona Lindsay Mariana-Galindo Choque Gabriel Alejandro-Olguin Centeno Manuel Enrique-PatiñoAlamo | |
Instrucciones | pp. 98 - 104 |
Andrés Aaron Ciquero Chipoco |