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Julio - Diciembre

Vol 11 N° 2 | Diciembre 2025 ISSN: 2412-3730


VOLUMEN 11

NÚMERO 2

Newman Business Review ISSN: 2412-3730

DOI: 10.2241/3002

EQUIPO EDITORIAL

Julio - Diciembre 2025


DIRECTOR GENERAL

Jehovanni Fabricio Velarde Molina, Escuela de Posgrado Newman, Tacna, Perú.

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4382-1736

EDITOR


Andres Aaron Ciquero Chipoco, Escuela de Posgrado Newman, Tacna, Perú.

ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6999-9172

COMITÉ EDITORIAL

Luz Alexandra Montoya Restrepo, Universidad Nacional de Colombia, Colombia

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4896-1615

Jose Antonio Clemente Almendros, Universidad Internacional de La Rioja, Logroño, España

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8934-471X

Alejandro Díaz Pelaez, Universidad Internacional de La Rioja, Colombia

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6009-6812

Martin Pedro Llapa Medina, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna, Perú

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2918-8233

Mesbaul Haque Sazu, Case Western Reserve University, USA

ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3489-9416

Samer Ajour El Zein, Universtitat Pompeu Fabra, Barcelona

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5476-2997


COMITÉ CIENTÍFICO

Luz Alexandra Montoya Restrepo, Universidad Nacional de Colombia, Colombia

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4896-1615

Sinuhe Carlos Guardado López, Universidad Nacional Autónoma de México, México

ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1025-3207

Francisco Gerardo Barroso Tanoira, Universidad Anáhuac Mayab, México

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2035-2113

Carlos Enrique Pacheco Coello, Universidad Autónoma de Yucatán, México

https://n9.cl/7y6yt


Dora Elva Salinas Villasaez, Universidad Autónoma de Yucatán, México

ORCID: https://orcid.org/0009-0005-6906-9342


Glenn Vázquez Marrufo, Universidad del Mayab, México

ORCID: https://orcid.org/0009-0005-3374-2486


Manuel Sánchez Posadas, Universidad Autónoma del Estado de México, México https://scholar.google.com/citations?user=guPkhswA AAAJ&hl=en

Mildred Noemí Córdova Buenfil, Universidad Anáhuac Mayab, México


Mario A. Trujeque Lara, Universidad Autónoma de Yucatán, México

https://n9.cl/tyhveg


Jerónimo Martínez Flores, Universidad Internacional de La Rioja, Logroño, España

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1184-428X


Samer Ajour El Zein, Universtitat Pompeu Fabra, Barcelona, España

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5476-2997


Mesbaul Haque Sazu, Illinois State University: Normal, Illinois, US

ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3489-9416


Sakila Akter Jahan, Illinois State University: Normal, Illinois, US

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0285-0530


CORRECCIÓN DE ESTILO

Eduardo Antonio Ramal Alvarez, Escuela de Posgrado Newman, Tacna, Perú

ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4618-3685

CONTACTO TÉCNICO

Ronald Jose Mamani Huanca, Escuela de Posgrado Newman, Tacna, Perú.

ORCID: https://orcid.org/0009-0001-1402-4738

EDITORIAL


Escuela de Posgrado Newman S.A.C. https://www.epnewman.edu.pe/

Av. Bolognesi 987, Tacna, Perú.

E-mail: revistacientifica.nbr@epnewman.edu.pe

Vol 11 N° 2 | Diciembre 2025 ISSN: 2412-3730



EDITORIAL

La revista Newman Business Review presenta el Vol. 11, Núm. 2 (2025), correspondiente al periodo julio–diciembre, reafirmando su compromiso con la difusión de investigaciones científicas que contribuyen al análisis y comprensión de los fenómenos empresariales, organizacionales y sociales desde una perspectiva interdisciplinaria y contextualizada a la realidad peruana y latinoamericana.

En esta edición, se reúnen investigaciones que abordan temáticas actuales y relevantes para la gestión empresarial, el comportamiento organizacional, la sostenibilidad, la salud ocupacional y el marketing contemporáneo. Los artículos publicados reflejan el esfuerzo académico por generar conocimiento aplicado, con rigor metodológico y aportes significativos tanto para la comunidad académica como para los tomadores de decisiones.

El número se inicia con el artículo “Estoicismo aplicado a la gestión empresarial”, que propone una reflexión innovadora al vincular principios de la filosofía estoica con la toma de decisiones, el liderazgo y la resiliencia organizacional, aportando una mirada ética y estratégica a la gestión moderna.

Seguidamente, el estudio “La profesionalización como factor clave para garantizar el desarrollo sostenible de las empresas familiares del sector farmacéutico en Arequipa, 2025” analiza un tema crucial para la continuidad y competitividad de las empresas familiares, destacando la importancia de estructuras de gestión formales y procesos de sucesión planificados en un sector estratégico para la salud y la economía regional.

Desde el ámbito de la salud ocupacional, el artículo “Burnout en profesionales de la salud en Tacna” aborda una problemática de alta relevancia social, evidenciando los niveles de desgaste emocional y laboral en un sector clave,

así como sus implicancias en el desempeño profesional y la calidad del servicio.

Asimismo, la investigación “Clima y rendimiento laboral individual en trabajadores de una empresa agroindustrial del sur del Perú” examina la relación entre el entorno organizacional y el desempeño individual, aportando evidencia empírica que resalta la importancia del clima laboral como factor determinante en la productividad y el bienestar de los trabajadores.

En el campo del marketing y el comportamiento del consumidor, el artículo “La promesa verde en la industria cosmética: efectos del marketing ecológico en la satisfacción del cliente” analiza cómo las estrategias de marketing sostenible influyen en la percepción y satisfacción del consumidor, en un contexto donde la conciencia ambiental adquiere cada vez mayor protagonismo.

Finalmente, el estudio “Marketing de influencers y la decisión de compra en el mercado de maquillaje” profundiza en el impacto de las redes sociales y los líderes de opinión digitales en las decisiones de compra, evidenciando la transformación de las estrategias de comunicación y promoción en los mercados actuales.

Con esta edición, la Newman Business Review reafirma su propósito de ser un espacio de difusión científica que promueve el análisis crítico, la investigación aplicada y el acceso abierto al conocimiento, contribuyendo al fortalecimiento de la investigación académica y al desarrollo sostenible de las organizaciones y la sociedad.

Ing. Andrés A. Ciquero Chipoco

Editor de la Revista Newman Business Review (NBR)

Newman Business Review

Vol 11 N° 2 | Diciembre 2025 ISSN: 2412-3730


ÍNDICE DE CONTENIDOS


Diseño de Portada

Ronald Jose Mamani Huanca


Editorial

Andres Aaron Ciquero Chicoco


pp. 1 - 3

Estoicismo aplicado a la gestión empresarial

Pablo Gabriel Pacheco García

pp. 4 - 16

La profesionalización como factor clave para garantizar el desarrollo sostenible de las empresas familiares del sector farmacéutico en Arequipa,

2025

Karla Mirella Asencio Condo

pp. 17 - 28

Burnout en Profesionales de la Salud en Tacna

Nelly Castro Arévalo Carlos Alberto Saavedra Leveau

pp. 29 - 44

Clima y rendimiento laboral individual en trabajadores de una empresa

agroindustrial del sur del Perú Claudia Noely Cruz-Larico Renato Rodolfo Burneo-Alvarón

pp. 45 - 61

La promesa verde en la industria cosmética: efectos del marketing ecológico

en la satisfacción del cliente Luz Milagros Alanoca-Ucedo Jesús Alberto Cutipa-Tapia

Tania Jhakelin Jimenez-Bonifacio Jackelin Melisa Frisancho-Ponce

pp. 62 - 80

Marketing de influencers y la decisión de compra en el mercado de maquillaje

pp. 81 - 97

Mirian Noemi-Chino Jimenez Helen Evelyn-Ticahuanca Ticona Lindsay Mariana-Galindo Choque Gabriel Alejandro-Olguin Centeno Manuel Enrique-PatiñoAlamo


Instrucciones

pp. 98 - 104

Andrés Aaron Ciquero Chipoco