Iberoamerican Business Journal

Vol 2 N° 1 | Julio 2018 pp. 1-3

VOLUMEN 2

NÚMERO 1

Iberoamerican Business Journal

ISSN: 2521-5817

DOI: 10.2241/5817

Febrero - Julio 2018

EQUIPO EDITORIAL

DIRECTOR GENERAL

Giomar Walter Moscoso Zegarra, Escuela de Postgrado Neumann Business School, Tacna, Perú.

COMITÉ EDITORIAL

Pelayo Delgado Tello, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna, Perú.

Ben Yábar Vega, Escuela de Postgrado Neumann Business School, Tacna, Perú.

COMITÉ CIENTÍFICO

Ben Yábar Vega, Escuela de Postgrado Neumann Business School, Tacna, Perú.

Daniel Viera Castillo, Escuela de la Universitaria de Administración y Negocios de la Universidad de Tarapacá, Arica, Chile.

Jorge Marcelo Bullemore Campbell, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Desarrollo, Chile.

Víctor Wilfredo Bohórquez López, Universidad de Lima, Lima, Perú.

ISSN:2521-5817

ASISTENETE EDITORIAL Y CORRECCIÓN DE ESTILO

Elizabeth Gloria Tapia Salas, Escuela de Postgrado Neumann Business School, Tacna, Perú.

CONTACTO TÉCNICO

Donaghy Amachi Coila, Escuela de Postgrado Neumann Business School, Tacna, Perú.

EDITORIAL

Escuela de Postgrado Neumann Business School S.A.C. https://www.neumann.edu.pe/

Av. Bolognesi 987, Tacna, Perú. Teléfono: +5152-426114 E-mail: nbr@neumann.edu.pe

EDITORIAL.

Las Escuelas de Postgrado, juegan un rol importante en el desarrollo de sus zonas de influencia. Aportan valor mediante la aplicación de procesos formativos y de perfeccionamiento que tienen como resultado personas mejor formadas para impulsar el cambio en sus organizaciones. Dicha labor es relevante, pero incompleta, si es que no se complementa con una labor máxima: la investigación.

La realización de actividades de investigación pura y aplicada son la razón de ser de las Escuelas de Postgrado; un reflejo de dicha labor es la presentación de

investigaciones como: “Factores

determinantes de compra de un Smartphone. “El caso de la ciudad de Arica” y “Factores intervinientes en la instalación de un proyecto minero”. Ambos, estudios buscan conocer los efectos concomitantes que se pueden generar en diversas variables de

investigación.	Se	revisan		casos
aplicativos,	transformándolos			en
explicativos	para	la	comunidad

académica, como es el caso de las

investigaciones:	“Innovación	y
Responsabilidad	Social Empresarial:	El

Caso del Sector Hotelero en Cali” que revisa como ambas variables pueden presentarse e intersectarse en favor de las empresas del negocio del sector hotelero, o el trabajo: “La gestión de los recursos humanos en las fuerzas de ventas, un

estudio exploratorio a través del Método Delphi aplicado a las empresas peruanas”; estudio exploratorio que apunta a explicar cómo una técnica de recolección de datos puede ser beneficiosa para la gestión de las personas; y finalmente, también se presentan labores de investigación puras como la denominada: “La teoría de la apreciación y su influencia en la cultura organizacional”, cuya finalidad es probar que la relación entre sus variables de investigación no solo existe, sino que puede presentarse diversos niveles de influencia entre estas.

Finalmente, la Universidad de Tarapacá (Chile) en alianza con la Escuela de Postgrado Neumann (Perú), reiteran su compromiso en el fortalecimiento de líneas de investigación que abarcan la administración internacional, la economía

internacional y los negocios internacionales, por tanto, presentamos la publicación del TERCER número de la

Revista Científica “Iberoamerican Business Journal” cuyo objetivo es, ser una ventana de exposición de trabajos de investigación de impacto y convertirse en un generador de difusión y debate entre la comunidad académica internacional.

Giomar Walter Moscoso Zegarra

Director General de Iberoamerican Business Journal